多くの会社が変化に迫られている今、「何かを学ぶ」こともよりも「今から、自分たちがどうしていくのか」を考え、生み出していくことの方が必要です。あなたに質問をして、本音やアイデアを引き出していきます。「今、必要な変化を自分たちで生み出していく」こと。「常識や世間体に振り回されず、自分の本音で生きていく」こと。「自分で考え、納得のいく未来を自分で創っていく」ことを。

期待できる成果

• Well-beingの向上
• 自発的な行動と発言の増加
• 離職率の低下
• 組織全体の心理的安全性の向上
• 生産性の向上

Quest Note サンプル

Quest Noteには12のテーマがあります。そのテーマごとに８個の質問がされます。
プログラムの進め方は、2~3時間を目安に、1グループ6~8人を対象に質問に答えていただきます。　　　　　　　
基本はファシリテーターがサポートしながら、月1回で12ヶ月もしくは月2回6ヶ月のコースです。　　　　　　
経営者、それに準ずるリーダーNoteと社員向けNoteの２種類を用意しています。　　　　　　　　　　　　　
この問いに集中して向き合うことで、目的を達成していきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　
その結果を、エンゲージメントスコア測定ツール：ご機嫌で働くための50の問いで確認します。